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意义管理系统是一种管理方式，它通过对个体、组织以及社会等方面的意义诉求进行系统地管理和引导，以达到个体、组织和社会的健康发展和创新能力的提升。该系统一般包括对自身价值、生命意义、人际关系、社会责任等方面的管理和规划，通过理性思考、自我反省、现实行动等方式实现自我提升和社会贡献，是一种具有现代背景、人本主义等特点的新型管理理念。
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